Le bilan de compétences
Tu te lèves déjà fatiguée.
Ton job te pèse.
Tu as l’impression de passer à côté de ta vraie mission de vie.
Tu aimes aider, écouter, créer…
mais ton hypersensibilité est vécue comme un poids au travail.
Tu rêves d’un métier aligné avec tes valeurs.
D'un quotidien plus doux.
De te sentir enfin légitime et utile.
Tu aspires à une carrière où ta sensibilité devient une force.
Tu rêves...
de retrouver confiance en toi,
de clarifier ta voie professionnelle,
d’oser un projet qui te ressemble vraiment,
de transformer ton hypersensibilité en force dans ta carrière.
Te voilà au bon endroit !
J’accompagne les femmes hypersensibles à transformer leur hypersensibilité en force et à (re)trouver une carrière alignée, grâce à un bilan de compétences unique intégrant le Human Design.
Au fil des séances du bilan de compétences HyperEssenti’Elles,
nous explorons ensemble ton parcours, tes talents et tes aspirations profondes.
Grâce à ma méthode unique qui combine accompagnement personnalisé,
Human Design et gestion de l’hypersensibilité, tu prends conscience de tes forces et clarifies ta voie.
À la clé : un projet professionnel aligné, une confiance retrouvée et une carrière qui respecte pleinement qui tu es.
Mais concrètement, le bilan de compétences, qu’est que c’est ?
Le bilan de compétences HyperEssenti’Elles est un accompagnement personnalisé qui te permet de faire le point sur ton parcours, de révéler tes talents et de construire un projet professionnel aligné avec qui tu es vraiment.
Au fil des séances, nous explorons ton histoire, tes compétences, tes envies profondes et ta manière unique de fonctionner grâce à l’intégration du Design Humain et à une approche adaptée à l’hypersensibilité.
Ensemble, nous identifions ce qui bloque aujourd’hui et nous construisons un plan d’action concret pour ton avenir professionnel.
Le bilan de compétences HyperEssenti’Elles prend fin une fois que tu disposes de la clarté, de la confiance et de la feuille de route nécessaires pour avancer sereinement.
C’est un véritable moment de pause, d’introspection et de transformation que tu t’offres, pour (re)prendre ta place et vivre une carrière qui te ressemble.
Comment se déroule un processus de bilan de compétences ?
Prise de contact
Ton premier rendez-vous découverte est 100 % gratuit et sans engagement. Il se déroule en présentiel à Aÿ-Champagne ou en visioconférence.
Ce temps d’échange nous permet de faire connaissance, de comprendre ta situation et tes besoins, et de voir ensemble si le bilan de compétences HyperEssenti’Elles est l’accompagnement qui te convient.
C’est aussi le moment de vérifier si nous avons envie d’avancer ensemble dans ce cheminement.
Processus
Lors de la 2e séance, nous définissons ensemble ton objectif principal : le fil conducteur de tout ton bilan.
Chaque rendez-vous s’articule ensuite autour du même rythme :
- clarification de l’objectif de la séance en lien avec ton objectif global,
- mise en lumière des difficultés ou blocages rencontrés,
- exploration des pistes et des ressources pour avancer concrètement vers ton projet professionnel aligné.
➜ Un cadre clair, progressif et sécurisant, qui te permet d’évoluer pas à pas vers la transformation que tu recherches
En pratique
Les séances de bilan ont lieu toutes les 1 à 2 semaines et durent entre 1h30 et 2h, sur une période pouvant aller jusqu’à 3 mois.
La durée totale de l’accompagnement est comprise entre 12 et 24 heures, selon ton rythme et tes besoins.
Chaque rendez-vous est fixé ensemble à l’avance et peut se dérouler en présentiel près d'Épernay (51) ou en visioconférence, pour plus de flexibilité.
Modulable en termes d’heures et d’organisation, nos bilans de compétences durent de 20 à 24 heures en fonction de vos besoins et attentes.
La méthodologie est essentiellement basée sur des outils qui permettent une meilleure connaissance de soi.
Vous êtes tout au long de ce travail totalement libre dans la façon de mener votre réflexion personnelle.
Bien qu’il puisse être totalement individualisé, il s’articule d’une manière générale autour de 3 phases.
- Confirmation de votre engagement dans la démarche d’un bilan de compétences sur mesure
- Définition et analyse de la nature de vos besoins et objectifs afin d’adapter votre contenu d’accompagnement
- Information sur les modalités techniques et de mises en œuvre de votre bilan
- Analyse de vos motivations et intérêts personnels et professionnels
- Identification de vos compétences et vos aptitudes professionnelles et, le cas échéant, évaluation de vos connaissances générales
- Détermination de vos possibilités d’évolution professionnelle
- Recensement des facteurs possibles pour la réalisation d’un projet
- Prévision des étapes de la mise en œuvre d’un projet
- Remise des résultats détaillés
- Prévision d’un entretien post-bilan (3 à 6 mois), pour vous accompagner dans la mise en œuvre de votre parcours.
- Remise d’un document de synthèse
- Réalisation d’un entretien post-bilan (3 à 6 mois), pour vous accompagner dans la mise en œuvre de votre parcours.
Un encadrement et de nombreux moyens pédagogiques, simples et efficaces
2 formules de bilan de compétences
Bilan de compétences classique
- 1750€ (prise en charge par le CPF possible)
- 20 heures de rendez-vous avec ta consultante
Bilan de compétences premium
- 2000€ (prise en charge par le CPF possible)
- 24 heures de rendez-vous avec ta consultante
C’est le moment de sauter le pas et de prendre soin de toi pour te retrouver.
Tu n’as rien à perdre, tout à gagner.
Et c'est jusqu'à 100% finançable via ton CPF
(ou d'autres options de financement que je pourrais t'expliquer lors d'un rendez-vous découverte offert).
Pour des bienfaits certains
(source CPF)
(notes entre 8 & 10/10)
Des bénéfices post Bilan de Compétences
Financer son bilan de compétences CPF
Toute demande de prestation s’accompagne de la transmission d’un devis précisant le montant (net de taxe) de la prestation, ainsi que ses dates de réalisation. Le devis est transmis sous format électronique par email ou par voie dématérialisée par le biais de l’application moncompteformation.gouv.fr. La prestation, après acceptation du devis et signature du contrat ou de la convention, peut démarrer en respectant un délai minimum de 14 jours calendaires. Le planning de votre bilan de compétences sera ensuite établi ensemble.
Entre 1600 euros net de taxe et 2000 euros net de taxe selon, le statut, le type de financeur et la formule d’accompagnement au bilan de compétences choisie. Le bilan de compétences peut être réalisé en présentiel, à distance ou un mixte des deux.
Cette offre est éligible au CPF* (*Compte Personnel de Formation).
Accessibilité
Pour les personnes en situation de handicap, nous avons une expérience dans le cadre de l’accompagnement à la reconversion professionnelle des personnes ayant une RQTH. Notre expérience est aussi basée sur des collaborations avec un ensemble de partenaires locaux et régionaux. Nous pourrons étudier ensemble les meilleures options en fonction de votre situation personnelle, de vos besoins, et de vos objectifs.
